TMI 30 % ou plus
Un versement déductible de 5 000 € représente une économie théorique de 1 500 € à TMI 30 %, avant fiscalité de sortie.
PLAN ÉPARGNE RETRAITE 2026
Le PER individuel permet de préparer la retraite et, jusqu’à 70 ans, de déduire les versements volontaires dans la limite du plafond fiscal disponible. En 2026, deux changements sont importants : les versements effectués à 70 ans ou plus ne sont plus déductibles et les nouveaux plafonds non utilisés peuvent être reportés jusqu’à 5 ans. Le choix du contrat se joue ensuite sur les frais, supports, ETF, fonds en euros et modes de gestion.
La déduction fiscale n’est pas un rendement : elle décale une partie de l’imposition. Un PER devient surtout cohérent lorsque l’avantage fiscal immédiat est significatif et que l’épargne peut rester investie jusqu’à la retraite.
Un versement déductible de 5 000 € représente une économie théorique de 1 500 € à TMI 30 %, avant fiscalité de sortie.
Le PER est principalement bloqué jusqu’à la retraite. Il existe six cas légaux de déblocage anticipé, dont la résidence principale pour certaines poches.
Des frais sur versement et des frais annuels élevés réduisent le capital réellement investi et la performance nette sur plusieurs décennies.
Les versements volontaires peuvent généralement être récupérés en capital, en rente ou en combinant les deux à la retraite.
Le plafond exact est personnel et figure sur l’avis d’impôt. Les chiffres ci-dessous sont les bornes réglementaires utiles pour comprendre le calcul.
| Règle | Valeur | Application | Conséquence |
|---|---|---|---|
| Plafond lié aux revenus | 10 % | 10 % des revenus professionnels 2025, dans les limites fiscales applicables. | Le plafond personnalisé figure dans la rubrique « Plafond épargne retraite » de l’avis d’impôt. |
| Maximum 2026 | 37 680 € | Plafond maximal publié pour les cotisations 2026 relevant de la déduction du revenu global. | Un versement supérieur peut être effectué, mais la fraction au-delà du plafond disponible n’apporte pas la même déduction. |
| Minimum 2026 | 4 710 € | Plancher lorsque 10 % des revenus professionnels produit un montant inférieur. | Repère notamment utile en cas de revenus professionnels faibles. |
| Report des plafonds | 5 ans | Réforme applicable à compter des versements / revenus 2026 pour les nouveaux droits concernés. | Les plafonds non utilisés peuvent être mobilisés plus longtemps qu’auparavant. |
| Âge 70 ans ou plus | 0 € déductible | Depuis le 1er janvier 2026, les versements effectués à 70 ans ou plus ne sont plus déductibles. | Le PER peut continuer d’exister, mais l’avantage fiscal à l’entrée disparaît pour ces nouveaux versements. |
| Sortie en capital — gains | 31,4 % | Depuis le 1er janvier 2026 pour les gains soumis au prélèvement forfaitaire global. | 12,8 % d’impôt sur le revenu + 18,6 % de prélèvements sociaux. |
Le calcul applique votre tranche marginale d’imposition au montant réellement déductible. Il s’agit d’une estimation pédagogique avant fiscalité de sortie.
À 70 ans ou plus, le calcul fixe la déduction à 0 € pour les versements effectués depuis 2026. Vérifiez toujours le plafond indiqué sur votre avis d’impôt.
La fiche détaillée du site est consacrée au contrat. Le tableau ci-dessous retient uniquement les caractéristiques actuellement publiées par Linxea.
| Élément | Valeur publiée | Ce que cela couvre | À intégrer au coût réel |
|---|---|---|---|
| Frais d’entrée / dossier | 0 % | Aucun frais d’entrée et de dossier affiché par Linxea. | Des frais propres à certains supports ou options peuvent toujours exister. |
| Frais sur versement | 0 % | Versements sans frais contractuels affichés. | Le capital reste soumis aux frais de gestion annuels et aux frais des supports. |
| Arbitrage en ligne | 0 % | Arbitrages en ligne gratuits hors cas spécifiques prévus au contrat. | Les arbitrages papier et certains supports peuvent suivre une autre tarification. |
| Gestion annuelle UC | 0,50 % | Frais annuels du contrat sur les unités de compte. | S’ajoutent les frais internes des ETF, fonds, SCPI ou autres supports choisis. |
| Gestion fonds en euros | 2 % max. | Frais annuels maximum affichés sur le fonds en euros. | La performance nette du fonds en euros est publiée après frais de gestion du contrat. |
| Univers d’investissement | + de 1 100 | Supports annoncés : ETF, actions, SCPI, private equity et fonds. | Les unités de compte ne garantissent pas le capital et peuvent subir des pertes. |
Plusieurs comparateurs récents le classent parmi les contrats les plus compétitifs, principalement pour ses frais, la largeur de son univers d’investissement et ses modes de gestion.
Frais de gestion sur les unités de compte affichés par Linxea Spirit PER.
Une économie d’impôt aujourd’hui n’efface pas la fiscalité future. Le PER doit donc être évalué sur l’ensemble du cycle : versement, capitalisation puis sortie.
Économie d’impôt théorique de 1 500 €, dans la limite de votre plafond disponible.
Les gains soumis au prélèvement forfaitaire global supportent 12,8 % d’impôt et 18,6 % de prélèvements sociaux.
Lorsque les versements volontaires n’ont pas été déduits, leur montant est exonéré d’impôt sur le revenu lors d’une sortie en capital ; les gains restent fiscalisés.
Le PER est pertinent pour une épargne réellement destinée à la retraite. Si vous avez besoin d’une disponibilité permanente, l’assurance vie ou les livrets répondent à une logique différente.
Chaque guide traite un sous-sujet précis afin d’éviter de mélanger fiscalité, ETF, frais et profils d’épargnants sur une seule page.
Réponses fondées sur les règles 2026 et les caractéristiques publiques de Linxea Spirit PER.
Il n’existe pas un PER universellement meilleur. Le contrat doit être comparé sur les frais de versement, les frais de gestion, le nombre et le coût des supports, le fonds en euros, les modes de gestion et les modalités de sortie. Linxea Spirit PER est détaillé séparément sur le site car il affiche notamment 0 % de frais sur versement et 0,50 % de frais annuels sur les unités de compte.
Le PER permet, jusqu’à 70 ans, de déduire les versements volontaires du revenu imposable dans la limite du plafond disponible. Il s’agit d’une déduction du revenu et non d’une réduction d’impôt fixe. L’économie dépend donc notamment de votre tranche marginale d’imposition.
Pour les cotisations versées en 2026, le plafond de déduction du revenu global est égal à 10 % des revenus professionnels de 2025 dans la limite de 37 680 €, avec un minimum de 4 710 € lorsque ce montant est plus favorable. Le plafond personnalisé figure sur l’avis d’impôt.
Depuis le 1er janvier 2026, les versements effectués lorsque le titulaire a 70 ans ou plus ne sont plus déductibles. La période de report des plafonds de déduction non utilisés est portée de trois à cinq ans pour les nouveaux droits concernés par la réforme.
Le PER est conçu pour la retraite. Il existe toutefois six cas de déblocage anticipé, notamment l’invalidité, le décès du conjoint ou partenaire de Pacs, la fin des droits au chômage, le surendettement, la liquidation judiciaire d’une activité non salariée et l’acquisition de la résidence principale pour les compartiments concernés.
Oui. À la retraite, les versements volontaires peuvent généralement être récupérés en capital, en rente viagère ou avec une combinaison des deux, sous réserve des droits issus de versements obligatoires qui suivent des règles spécifiques.
Lorsque les versements volontaires ont été déduits, la part correspondant aux versements est imposée au barème de l’impôt sur le revenu. Les gains supportent depuis le 1er janvier 2026 un prélèvement forfaitaire global de 31,4 %, composé de 12,8 % d’impôt sur le revenu et 18,6 % de prélèvements sociaux.
Non. Il est possible de renoncer à la déduction fiscale. Cette option peut être pertinente lorsque la tranche d’imposition actuelle est faible ou lorsque l’on souhaite une fiscalité différente à la sortie. La comparaison doit être faite avec votre plafond et votre situation fiscale.
Le PER vise principalement la retraite et peut offrir une déduction fiscale à l’entrée, mais l’épargne est moins disponible. L’assurance vie ne donne pas de déduction à l’entrée mais permet des rachats à tout moment. Les deux enveloppes peuvent être complémentaires.
Oui, certains PER proposent des ETF. Ils peuvent réduire les frais de gestion des supports et offrir une diversification large, mais ils sont investis sur les marchés financiers et présentent un risque de perte en capital.
Linxea affiche 0 % de frais d’entrée et de dossier, 0 % de frais de versement et d’arbitrage en ligne, et 0,50 % de frais de gestion annuels sur les unités de compte. Des frais spécifiques existent toutefois sur certains supports et options.
Linxea Spirit PER est assuré par Spirica, filiale de Crédit Agricole Assurances. Linxea indique plus de 1 100 supports disponibles sur le contrat, avec notamment ETF, actions, SCPI et private equity.
Fiscalité et règles vérifiées auprès des sources publiques ; frais et supports Linxea vérifiés sur la documentation du contrat.
CONTRAT PER DÉTAILLÉ
Le contrat affiche 0 % de frais de versement, 0,50 % de frais annuels sur les unités de compte et plus de 1 100 supports. La fiche interne détaille les conditions et les risques.